¡Retira el 100% de tu CTS hasta diciembre 2026: Ley aprobada por el Ejecutivo!

26 julio 2025

CTS: El Ejecutivo publicó ley para el retiro del 100% hasta diciembre del 2026

¿Sabías que ahora podrás retirar el 100% de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta finales de 2026? ¡Descubre cómo y cuándo puedes empezar a acceder a estos fondos!

Una Nueva Ley para la CTS

Recientemente, el gobierno ha aprobado una ley que permite a los trabajadores del sector privado retirar el total de su CTS. Esta medida, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, busca ofrecer mayor liquidez a los empleados en medio de una crisis económica. La ley, numerada como 32322, modifica el Decreto Legislativo N° 650, el cual establece que los beneficiarios de la CTS son aquellos trabajadores que cumplen una jornada mínima de cuatro horas diarias bajo el régimen laboral común.

Detalles Importantes sobre la Implementación

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha sido encargado de elaborar y publicar el reglamento de esta nueva ley en un plazo no mayor a treinta días calendario desde su entrada en vigencia. Esto significa que los trabajadores podrían empezar a retirar sus fondos a partir del 9 de junio, según indicaciones de Jorge Carrillo Acosta, experto financiero y profesor en la Pacífico Business School.

Recomendaciones para el Uso de la CTS

Ante la posibilidad de acceder a estos fondos, el economista Jorge González Izquierdo ha sugerido priorizar el pago de deudas. Al hacerlo, los trabajadores podrían evitar acumular intereses que incrementan el costo total del crédito. Además, González Izquierdo aconseja resistir la tentación de gastar el dinero en bienes de consumo o en gastos innecesarios, recordando que la principal función de la CTS es actuar como un seguro de desempleo en caso de ser desvinculado del lugar de trabajo.

Plazos para los Empleadores

La ley también establece obligaciones para los empleadores. Estos tienen hasta el 15 de mayo para realizar el depósito de la CTS en la entidad financiera elegida por cada trabajador. Esta disposición asegura que los fondos estén disponibles para su retiro en el plazo establecido por la nueva regulación.

Esta reforma legislativa representa una oportunidad significativa para los trabajadores de mejorar su situación financiera en tiempos inciertos. Sin embargo, es crucial manejar estos recursos con prudencia para maximizar su beneficio a largo plazo.

Artículos similares

Valora este post

Leave a Comment

Share to...