CTS: Bancos inician entrega de fondos, ¿cómo afecta tu economía?

20 julio 2025

Entidades del sistema financiera ya empezaron a entregar fondos CTS

¿Sabías que ahora puedes disponer del 100% de tu fondo de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? ¡Descubre cómo y hasta cuándo puedes hacerlo!

Una Nueva Normativa para el Retiro de CTS

Recientemente, se aprobó una ley que permite a los trabajadores en planilla retirar el total de sus fondos de CTS. Esta decisión fue publicada el pasado 9 de mayo y los bancos ya han comenzado a adaptarse a esta normativa. De hecho, entidades como BBVA y BCP ya han hecho oficial que los fondos están disponibles para sus clientes.

¿Cómo y Cuándo Acceder a Tus Fondos?

Aunque se espera que el reglamento detallado de esta ley se publique dentro de 30 días desde su aprobación, los trabajadores ya pueden acceder a sus fondos. Esta disposición inmediata ha sido confirmada por los principales bancos del país, quienes aseguran que todo el proceso se realiza siguiendo las normativas vigentes.

El Análisis de los Expertos

Según Jorge Carrillo Acosta, un reconocido experto en finanzas y docente de la Pacífico Business School, esta posibilidad de retiro estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2026. A partir del 1 de enero de 2027, la normativa cambiará, permitiendo el retiro de solo el 50% de los fondos de manera indefinida. Carrillo Acosta también destaca que en circunstancias especiales, como en casos de enfermedades terminales o cáncer, los trabajadores podrán seguir accediendo al 100% de su CTS.

Aspectos Legales y Bancarios

Desde el punto de vista legal, los bancos han realizado análisis exhaustivos para asegurar que la disponibilidad de las cuentas CTS cumpla con la legislación. Un vocero de BBVA confirmó que, tras un detallado estudio legal, se concluyó que era viable hacer los fondos accesibles para los trabajadores. Por su parte, representantes del BCP reiteraron que el proceso se ajusta completamente a lo establecido por la ley.

Este cambio representa una oportunidad significativa para los trabajadores peruanos de disponer de sus ahorros acumulados, proporcionándoles una mayor libertad financiera en tiempos que podrían ser inciertos. Además, la CTS actúa como una especie de seguro de desempleo, con depósitos semestrales en mayo y noviembre, lo que refuerza la seguridad económica del trabajador a largo plazo.

Artículos similares

Valora este post

Leave a Comment

Share to...